- からだの健康
- ・年1回の健康診断
→希望者は付加健診を人間ドックへ変更可能
・年1回の健康習慣アンケートを実施
→結果を基に課題解決に取り組む
・婦人科がん検診への金銭補助
・社内に水素水サーバーを2台設置
・社内に血圧計を設置 - こころの健康
- ・年1回のストレスチェック
- 運動機会の増進
- ・MIRAfitness様との提携により社員は無料利用が可能
・ボーリング大会などの運動イベントを就業時間内に実施 - 休暇の促進と労働時間の適正化
- ・有給休暇の取得促進
→時間単位での取得可能
・水曜日と金曜日はノー残業デー
・残業の事前申告制度 - コミュニケーションの促進
- ・社員旅行、忘年会有り
